Для кого: владелец бизнеса, выступающий администратором (Owner) команды
Резюме
Тариф Team управляется через раздел Organization settings — это единая точка входа для всех пяти задач: подключение MCP-коннекторов, приглашение сотрудников с ролями, установка Skills, настройка шеринга и работа с проектами-контекстом.
Ключевая логика тарифа
Владелец (Owner) включает возможность на уровне организации → сотрудник донастраивает её под себя. Ни один шаг не даёт автоматического доступа к данным — Claude всегда видит и делает только то, что видит и делает конкретный сотрудник под своей авторизацией.
Ниже — пошаговая инструкция по каждому блоку и чек-лист для быстрого старта.
Предварительные условия
Тариф Team требует минимум 2 участников (до 150 мест).
Все административные действия делаются в Organization settings (доступно ролям Owner / Admin — но добавлять MCP-коннекторы и провизировать Skills на уровне организации может только Owner).
Organization settings открывается через меню аккаунта в левом нижнем углу интерфейса.
Роли в Team: User (базовый — чаты и проекты), Admin (+ приглашение/удаление участников, аналитика использования), Owner (+ подключение интеграций/Skills, управление ролями), Primary Owner (один на организацию — биллинг, экспорт данных, передача владения).
Блок 1. Как подключать MCP (коннекторы)
MCP-коннекторы дают Claude доступ к внешним сервисам (CRM, почта, диски, кастомные API). Настройка двухуровневая: организация включает коннектор → сотрудник сам авторизуется в нём.
Шаг 1. Owner включает коннектор для организации
Перейти в Organization settings → Connectors.
Нажать Browse connectors и выбрать нужный сервис из каталога (Google Drive, Slack, Linear и т. д.) → Add to your team.
Для кастомного MCP-сервера: Organization settings → Connectors → Add → Custom → Web, указать URL удалённого MCP-сервера и, при необходимости, OAuth-данные в Advanced settings → Add.
Важно
Включение коннектора не даёт доступ автоматически — это только делает его видимым для команды.
Шаг 2. Каждый сотрудник подключает коннектор себе
Customize → Connectors → найти нужный коннектор → Connect → пройти авторизацию (OAuth) от своего рабочего аккаунта.
В чате коннектор включается через кнопку «+» → Connectors (переключатель по каждому коннектору отдельно на конкретный разговор).
Дополнительные настройки для Owner
Тонкая настройка прав действий: Customize → Connectors → для каждого коннектора выбрать режим по категориям действий: Always allow / Needs approval / Blocked (например, разрешить читать почту, но заблокировать отправку).
На Enterprise дополнительно можно ограничить подключение сервисов на верифицированных доменах компании только для аккаунтов внутри организации (на Team эта опция недоступна).
Блок 2. Как подключать пользователей и их права
Шаг 1. Пригласить участника
Organization settings → Members → Add member.
Указать email (должен быть в разрешённом домене организации).
Выбрать тип места (Standard / Premium — можно комбинировать в рамках тарифа) и роль (User / Admin / Owner).
Нажать Add members. Приглашение действует 21 день, после — нужно отправить заново.
Для массового добавления — кнопка Bulk add: список email через запятую или с новой строки.
Шаг 2. Настроить права
Роль назначается сразу при добавлении, изменить её позже можно через меню участника в списке Members.
User — работа с чатами и проектами без администрирования.
Admin — плюс приглашение/удаление участников и просмотр аналитики использования, без доступа к биллингу.
Owner — плюс подключение интеграций (MCP, Skills), управление ролями других участников.
(Enterprise) Custom-роли на основе групп — на Team недоступно.
Шаг 3. Управление и удаление
Удаление: Organization settings → Members → меню участника → Remove from team. Доступ пропадает мгновенно, место освобождается.
При повторном добавлении с тем же email история его активности сохраняется.
Блок 3. Как подключать Skill
Skills — это готовые «инструкции-навыки» (например, работа с Excel, Word, PDF, кастомные процессы компании). Требуют включённого выполнения кода.
Шаг 1. Включить предпосылки
Organization settings → Skills → включить тумблер «Code execution and file creation».
Там же включить тумблер «Skills».
Шаг 2. Установить Skill на уровне организации (для всех сотрудников сразу)
Organization settings → Skills → раздел «Organization skills» → «+ Add».
Загрузить .zip-файл со Skill (внутри обязателен файл SKILL.md — либо готовый Skill от Anthropic, либо кастомный, написанный под вашу компанию).
Skill сразу становится доступен всем пользователям организации (каждый может выключить его лично при желании в Customize → Skills).
Шаг 3. Точечная выдача Skill не всей компании, а конкретной группе
Собрать нужные Skills в плагин (plugin) и назначить его конкретной группе сотрудников через управление плагинами — тогда Skill получат только участники этой группы.
Шаг 4. Пользователь включает Skill у себя
Customize → Skills → переключатели по каждому Skill (включён/выключен).
Блок 4. Как расшаривать Skill и MCP
Здесь важно различать: провизирование от Owner (сверху вниз, всей компании) и шеринг между коллегами (снизу вверх, по желанию сотрудника).
Настройка Owner (разрешить шеринг)
Organization settings → Skills — два независимых тумблера: разрешить сотрудникам делиться Skills друг с другом (peer-to-peer); разрешить публикацию Skill «на всю организацию» (Share with organization) — по умолчанию выключено.
Важно: согласования (approval workflow) для публикации на всю организацию нет — если тумблер включён, любой сотрудник может опубликовать свой Skill всей компании. Это стоит учитывать с точки зрения контроля качества и безопасности.
Только владелец Skill или администратор организации может удалить Skill, расшаренный на всю организацию, из каталога — рядовой участник это сделать не может.
(Enterprise) Можно включить сканирование Skills на вредоносный контент — на Team этой опции нет, поэтому кастомные Skills от сотрудников стоит проверять вручную перед включением шеринга.
Как сотрудник делится Skill
Открыть Customize → Skills (или единый каталог) → «+» → Browse, либо у своего кастомного Skill выбрать «поделиться» — с конкретным коллегой по имени/email или со всей организацией (если Owner разрешил).
Skills, установленные из каталога организации или от коллеги, доступны только для просмотра (view-only) и автоматически обновляются при изменении оригинала.
MCP-коннекторы шерятся иначе, чем Skills
Сам коннектор доступен всей команде сразу после того, как Owner включил его на уровне организации (Блок 1) — точечного шеринга «одному коллеге» для коннекторов, в отличие от Skills, не предусмотрено.
Блок 5. Как наполнять контекст и расшаривать его команде (Projects)
Контекст компании (регламенты, база знаний, шаблоны, данные о продукте) хранится в Projects — это способ дать Claude общий, переиспользуемый контекст для команды, а не для одного разговора.
Шаг 1. Создать проект
claude.ai/projects → «+ New Project».
Указать название и описание (описание используется только для навигации, Claude его не видит и не использует как контекст).
Сразу выбрать видимость: Private (только приглашённые) или Public — Share with your broader organization (публичный для всей компании).
Шаг 2. Наполнить контекст
В блоке Project knowledge нажать «+» и загрузить документы, файлы, фрагменты кода — это база знаний, доступная во всех чатах внутри проекта.
Set project instructions — задать поведенческие инструкции (стиль, роль, ограничения), которые применяются ко всем чатам проекта.
Важно: контекст не передаётся автоматически между чатами внутри проекта — он общий только через Project knowledge; отдельный чат «видит» только то, что реально загружено в базу знаний проекта.
Шаг 3. Расшарить проект команде
Нажать Share рядом с названием проекта.
Добавить сотрудников по имени/email (можно списком через запятую).
Назначить уровень доступа: Can view — видит контент и может общаться в чате, не редактирует; Can edit — может менять инструкции, базу знаний, активно дополнять проект.
Для публичного проекта — доступ есть у всей организации автоматически, но конкретные чаты внутри него по умолчанию остаются приватными, если их явно не расшарить.
(Enterprise) Есть шеринг на целую группу: в настройках группы включить «Share projects with this group» — тогда доступ у всех участников группы, изменения применяются в течение ~5 минут. На Team эта функция недоступна — шерить нужно вручную по каждому сотруднику.
Управление проектом
Закреплять (star) для быстрого доступа, архивировать завершённые проекты без удаления — права доступа и содержимое сохраняются.
Убрать доступ участнику — через Share → роль участника → Remove access (доступно тем, у кого право Can edit).
Чек-лист быстрого старта для владельца бизнеса
- Organization settings → Members → пригласить сотрудников, назначить роли.
- Organization settings → Connectors → включить нужные MCP/коннекторы для компании.
- Organization settings → Skills → включить Code execution + Skills, загрузить корпоративные Skills.
- Organization settings → Skills → решить, разрешать ли peer-to-peer и org-wide шеринг Skills (с учётом отсутствия approval workflow).
- Projects → создать 1–2 базовых проекта с контекстом компании (регламенты, шаблоны, гайдлайны) → расшарить нужным ролям.
- Проверить точечные права по коннекторам (Always allow / Needs approval / Blocked) — особенно там, где Claude может отправлять данные вовне (почта, CRM).
См. также: Claude Cowork, что такое MCP, новость о Cowork на Team и Enterprise, обучение маркетинговым Skills.